因医院业务发展需要，现面向社会招聘编外人员7名，岗位分别为GCP病房医生1和GCP病房医生2各1名、GCP病房研究药师2名、药剂科静配药师1名、设备维修人员1名、急诊驾驶员1名。有关事项如下：

浙江萧山医院是以原萧山区妇幼保健院和区第五人民医院为基础，易地兴建的一家非营利性、公益性大型综合性医院。目前为国家三级乙等综合医院，是杭州市一医院集团萧山院区、浙医一院和上海瑞金医院的合作医院、杭州师范大学医学院、浙大城市学院医学院教学与研究基地、长江大学医学院和绍兴文理学院医学院的教学医院、浙江中医药大学管理学院实习基地，也是浙江省文明单位、浙江省卫生先进单位、浙江省绿色医院、浙江省平安医院、浙江省消费者满意示范单位和省、市、区三级医保定点医疗机构。

坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照线上报名、资格审核、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名方式：

1、报名截止时间：2024年03月07日24时。

2、报名方式：发送至邮箱邮件主题：姓名+应聘岗位+联系方式。

3、报名所需材料：个人简历、学历学位证书(初始大中专学历和最高学历证书)、身份证(正反面)、执业证、资格证、户籍资料(户主+本人页)、其余岗位所需的相关证件。所有资料打包一个文件夹PDF上传。如资料提供不全，经人事科工作人员催交后在报名截止日仍未上交者视为自动放弃报名处理。

(二)资格审核、面试：

对报名人员进行资格审核，经资格审核通过后面试，面试时间、地点通过短信的方式另行通知。面试主要以面试面谈方式进行。

(三)考察、体检：

1、考试结束后，在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中，根据面试成绩，由高分到低分按招聘计划1：1比例确定入围考察人员名单。考察内容包括对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。

2、考察合格人员按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检。体检费用自理。

(四)公示、聘用：

经考察、体检合格后，确定拟聘用对象，并在萧山区政府门户网站对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。

以下情况取消录用资格，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。

1、聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或试用期内发现有不符合录用条件的;

2、考察后不宜录用(放弃)的、体检不合格(放弃)的;

3、已录用人员在试用期内辞职的。

按照国家有关规定参加社会保险，工资参照医院有关规定执行，绩效工资参照医院同岗位员工待遇。