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学院召开新学期教职工大会暨干部教师大会

来源:办公室、新闻中心 作者:文/徐珮 图/周浩冬 黄雨嫣 徐珮 浏览次数: 发布时间:2024年03月04日

34日上午,仁济学院新学期教职工大会暨干部教师大会在滨海校区报告厅举行,激励广大教职工忠诚党的教育事业,表彰在学院各个领域做出积极贡献的教育工作者,团结动员全院教职员工为推动学院高质量发展的战略目标砥砺奋进。院党委书记彭红雷讲话,院长李章平作新学期开学报告,党委副书记姜旭英主持大会。


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大会对获得国家自然科学基金青年科学基金项目、浙江省本科院校优秀教务人员、浙江省2023年度志愿服务工作突出贡献个人、温州市优秀教师、校先进工作者、院优秀共产党员等荣誉的个人进行了表彰。


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院长李章平作题为《党建引领谋发展,奋力拼搏开新局》的工作汇报。他回顾总结了2023年学院的亮点成绩,并聚焦“九个方面”,对学院下一步工作进行部署:进一步提升党建引领效能,实施党支部强基领航行动、优秀榜样示范推广行动、“党建+思政”融合促进行动,构建“标识提亮”浸润式党建模式。进一步提高人才培养质量,以学业问题为“点”,推动学业引导精准化;以学生发展为“线”,推动教学过程人性化。进一步推进特色学科建设,推进院校联盟常态化工作机制建立、全科医学实训中心建设与特色专业教学体系创新。进一步提升教学科研水平,营造学术氛围,激励青年教工参与科研,发挥教学科研人才学术引领作用。进一步提高教师发展成效,创新干部培训,强化专业能力,着力打造全面过硬、堪当发展重任的骨干队伍。进一步提升全员育人深度,全力推动思政育人队伍建设,着力打造思政讲坛育人品牌,持续推动校地共建育人机制。进一步提升学生综合素质,以第二课堂为载体,以项目实施为抓手,激活学生创新创业能力。进一步推动校地融合发展,融合校地医疗科研,共建红色教育基地,共铸社区文化,提升学院区域服务水平。进一步推动美丽、安全校园建设,持续开展“滨海暖心工程”,打造校地合作、内部优化的体制机制,提升师生满意度。


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会上,党委副书记姜旭英宣读科级干部聘任文件。

党委书记彭红雷作新学期动员讲话。她指出,过去一年,学院聚焦内涵式高质量发展,锐意进取、守正创新,在党的建设、全科医学特色培养、生源质量与人才培养等方面取得可喜的成绩。


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彭红雷强调,2024年是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的重要一年,也是学院“十四五”发展的重要一年。为紧紧围绕教书育人的根本任务,不断推动教育教学改革,优化专业布局,进一步凝练办学特色,深化内涵建设,不断提升人才培养质量和办学水平,她要求:夯实“德”的基石,强化政治领航铸魂。坚定理想信念,保持头脑清醒,注重修行,做好表率,不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力;以德立身,以德立学,以德施教,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正;全面贯彻党的教育方针,落实立”树人根本’务,育人育心,用习近平新时代中国特色社会主义思想培养时代新人。把握“稳”的前提,筑牢校园安全屏障。增强风险意识,及时发现、及时纠正,全面加强宿舍、实验室、食堂等重点领域的风险防范排查整治。各部门要扛起具体实施方案细则落实的重要任务,各教职员工要以身作则,树立风险防范责任,不断提升安全防范和处置能力。常规化开展风险防范排查,做好重大改革事项、重点工作、热点事件的政策解读、宣传引导,加强预测预警、综合研判,强化应急事件处理能力,真正做到筑牢防线、兜住底线。找准“进”的方向,激活发展全新动能。明确发展方向,找到正确进步路径。要有成为专业者的思考,对工作和政策深入解读、探究;要有成为服务者的意识,深入一线对实际情况进行综合考量;要有成为创新者的态度,制定科学合理的发展规划,以创新驱动共促学院高质量和高效益的发展。注重“立”的成效,扎实推动工作落实。转变工作作风,积极抓落实,不断探索工作模式,不断优化工作流程。凝练特色促品牌,树立培育精品的意识,通过精心的投入,实现精彩的呈现。强化监督重反馈,坚持问题导向、目标导向、结果导向,形成有效工作机制,以严实深细的工作作风扎实推动各项工作取得新成效。

为进一步贯彻落实大会精神,姜旭英强调,所有教职员工要提振精神、锚定目标,进一步提高站位抓落实;要再续力量、全力以赴,进一步抢抓机遇促发展;要站高一位,谋深一层,进一步凝聚合力勇攻坚。

学院领导班子成员、全体教职工参加大会。


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