党的二十大报告指出，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。一百多年来，我们党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，保证了党长盛不衰、不断发展壮大。回顾历史，中华苏维埃共和国的建立是中国历史上新型政权建设的伟大尝试，既是新中国政权建设的雏形、中国共产党治国理政的试验田，也是我们党以自我革命引领社会革命的重要阶段。党领导中华苏维埃共和国建设事业过程中，以廉政建设为核心内容，通过建立广泛民主的新型政权、建设空前廉洁的新政府、构建全面有效的监督机制、传播清正为民的廉洁文化，为政治清明奠定根基、为干部清廉树立标杆，也开启了自我革命的探索之路。

建立广泛民主的新政权，为政治清明奠定根基

在无产阶级领导的人民民主政权建立之前，人类历史上的所有政权形式都没能从根本上实现政治清明。九十多年前，在瑞金建立的中华苏维埃共和国政权，是一种新型的实现了广泛民主的政权形式，它的建立为政治清明奠定了根基。

首次确立人民民主的新型国体。《中华苏维埃共和国宪法大纲》指出，“中国苏维埃政权所建设的是工人和农民的民主专政的国家。苏维埃全部政权是属于工人、农民、红军士兵及一切劳苦大众的”。这充分体现了“政权真正属于人民”的思想，奠定了政治清明的根本基础。

推动民主落地生根。苏维埃政府组织选举宣传队，利用俱乐部、识字班、列宁室与墙壁报等宣传选举举措，在偏僻的农村地区举行大规模选举，给予一切被剥削被压迫的民众完全的选举权与被选举权。这些创新举措使原本不知民主为何物的苏区军民广泛参与选举，确保了“政权真正由人民赋予”。中华苏维埃共和国积极拓展民主的实现形式。比如将选区划分小一些，强调苏维埃政府“须尽量接近群众，为群众谋一切利益。因此，不论乡、区、县、省，区域都不应过大”。这就做到了一切苏维埃工作的实际执行都在乡苏和市苏，把苏维埃的工作组织成网，使广大民众直接参与苏维埃的工作。千方百计密切代表与选民的联系，要求每个代表在一定范围内去领导居民群众执行苏维埃工作，如宣传加入合作社、督促儿童进日学、督促大人进夜学、督促各家讲究卫生等。

建立空前廉洁的新政府，为干部清廉树立标杆

政府形象和干部作风是政治清明的外在体现，是廉政建设的重中之重，是廉政程度的鲜明标志。历史上政府奢靡颓败、官吏鱼肉百姓导致社会动荡、政权倾覆的例子比比皆是，也留下了深刻的警示。中华苏维埃共和国的建立使政治生态气象一新，被喻为“史上空前廉洁的政府”。

新政府空前精简高效。中华苏维埃共和国临时中央政府最初设有九部一局一厅，后来增设“中革军委”和最高法庭，共十三个机构。这些机构全部设在叶氏祠堂里，总面积五百二十三平方米，“木板隔成的十五个房间是中华苏维埃共和国临时政府各部委办公室，每个房间只有十几平方米，摆放着一部手摇电话机、一张桌子、几条凳子，办公条件简陋之极”。各部门人员极为精简，每个部只设部长一名，没有部长就设立一名副部长，大多十几个人，人数最多的工农检察部也不过八十来人，财政部刚开始时只有一两个人。

干群关系空前密切。中华苏维埃共和国时期，党和政府以得到群众拥护与支持为根本出发点和落脚点，真心和群众在一起，真心实意地为群众谋利益，“解决群众的生产和生活的问题，盐的问题，米的问题，房子的问题，生小孩子的问题，解决群众的一切问题”。建立“常委会制度”“值日代表制度”“干部参加劳动制度”等一系列全新制度，要求所有政府工作人员，尽可能亲自下田去帮助红军家属及缺乏劳动力的贫苦农民耕种。乡政府五名常委每天除一名值班外，都下乡督察工作。村负责人“值日代表”直接从群众中选举产生。

干部形象脱胎换骨。苏维埃政府严格规定工作人员的生活待遇，他们纯粹是为工农革命义务工作，不拿工资，只有很少的伙食费和零用钱。从1932年开始，中央苏区统一伙食标准，党政等后方人员每人每天五分钱菜金，乡以下的干部都要自带饭包办公。“从中央政府主席到乡村干部，除少量技术人员外，大家都没有薪饷，只有少量伙食尾子”，所以关于苏区干部好作风的歌谣至今传唱。

构建全面有效的监督机制，为廉洁政治保驾护航

监督惩戒机制是廉洁政治的制度保障。政怠宦成、人亡政息的兴亡周期率表明，只有从根本上建立长效的监督机制，才能确保永续的廉洁政治。中华苏维埃共和国的建立，是对建立廉洁政治长效机制这一亘古难题的挑战与探索，并积累了富有价值的经验。

全过程监督政府权力。重点设计了监督权、罢免权、改选权、召回权，比如《中华苏维埃共和国的选举细则》规定，代表“若不能执行自己的职务，有违反人民的付托或做犯法行为的时候，城市或乡苏维埃得开除之，选民也有召回该代表之权”。张闻天同志要求，“苏维埃的领导者必须使苏维埃的公民学习使用他们的召回权与改选权”。

构建立体化监督体系。这套体系包括党内监督机制、政府监督机制、舆论监督机制、群众监督机制等。除了借鉴传统惩治机制，大力加强司法机构，创建革命法庭、革命法院之外，还创新性地构建了一套发现与预防机制。在党组织内部设立监察委员会，有时又叫特别委员会、审查委员会、党务委员会。在政府内部设立工农检察部，工作人员人数居政府各部前列，覆盖苏区各个角落，便于民众检举。在共青团等组织中设有“轻骑队”，寓意快速机动、势如雷霆。同时，还极大地发挥舆论监督作用，苏区报刊几乎都设有揭露缺点错误、批评干部的栏目，如“反贪污浪费”“红板”“黑板”“铁锤”“自我批评”“反对贪污腐化”“批评与指导”等。

对贪污浪费零容忍。中华苏维埃共和国临时中央政府颁布了《关于惩治贪污浪费行为》等惩治贪污的训令。这些法令值得关注之处在于，不仅体现了对贪污挪用行为的空前严厉的惩戒力度，而且对浪费行为也采取零容忍态度。毛泽东同志强调：“应该使一切政府工作人员明白，贪污和浪费是极大的犯罪。”项英同志指出：“贪污是苏维埃政权下绝不准许有的事，如若发生即是苏维埃政府的羞耻。”

传播清正为民的廉洁文化，为廉政建设营造氛围

廉洁文化是廉政建设的精神根基。中华苏维埃共和国的建立，典型地展现了新型的执政观、人民观、利益观和群众观，从文化层面培育了清正为民的红色基因。

着力宣传新型执政观。着力宣传党的性质和宗旨，强调“我们既然是为无产阶级群众奋斗的政党，我们便要‘到群众中去’，要组织一个大的‘群众党’”“党的一切运动都必须深入群众里面去”。这些举措也获得中央苏区广大群众的衷心称赞，“共产党真正好，什么事情都替我们想到了”。因此，苏区群众对苏维埃共和国的信任和拥戴大大提升，苏区民众每个人都能明白，“有苏维埃，我们就是主人，我们获得土地、自由、劳动条件的改善、青年的特殊利益；没有苏维埃，我们就是奴隶，在被占领的区域，我们失掉了一切”。

着力宣传新型群众观。在中央苏区，毛泽东同志多次向党员干部强调群众蕴含的巨大力量：“真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。”广大党员干部经过各种类型的训练班培训后，逐渐懂得了革命理论，提高了思想觉悟，在革命斗争中成长为坚定的共产主义战士。一位参加过训练班的党员干部在笔记本上“工作大纲”标题下写道：“为团体努力，作群众导师，到群众中去，到反动荆棘中去。不畏难，不怕死，不爱钱，为共产主义而牺牲。”这是他们学习的收获，也成为千万党员干部的人生信条。

着力倡导新型作风意识。中央苏区各级领导干部牢记党的宗旨，始终把为人民服务当作自己的天职。“时刻叨念争取群众”“一切群众生活上的问题都应该把它提到自己的议事日程上。应该讨论，应该决定，应该实行，应该检查”。在毛泽东、朱德、周恩来等领导人的引导和感召下，中央苏区各级干部在工作中都始终坚持一心为民，自觉将群众的利益放在首位，形成了一种全新的作风。

总之，九十多年前建立的中华苏维埃共和国翻开了中国历史上全新廉政政权建设的新篇章，形成的丰富经验和红色基因弥足珍贵，具有强烈的现实价值，是我们必须赓续的红色血脉。