近日，仁济学院学生会在温州医科大学滨海校区仁心厅举办了以“面”向前途，“职”掌未来为主题的职位技能模拟面试大赛。此次活动是基于以往A级ICS考核模式，旨在通过模拟面试环境提升学生面试技巧和就业能力。

选手们在比赛前通过抽签确定了面试场景并准备相关简历，比赛顺序也以抽签方式决定。面试模拟岗位涵盖医院护士、临床医生、内科医生，企业业务经理、营销总监、公关总监，研究生考试面试，学生会部长、主席团等职位。

比赛过程中，选手们穿着正装，满脸自信，坚定地走上舞台，展示自身的优势与能力。选手自我介绍结束后，评委根据岗位性质与特点，围绕选手的优势、学术研究、未来发展等方面进行面试提问。在模拟面试过程中，许多选手以深厚的知识储备、逻辑清晰的表述和准确把握自我优势，赢得了评委的认同。选手夏安琪同学以她的临床实习经历回答了关于未来职业规划的问题。同时，她也分享了对未来如何平衡研究和工作的看法。

比赛结束后，评委对选手表现进行了点评，指出了在面试中存在的不足，并分享了许多面试的实用技巧，如：提升语言表达能力，简历突出重点，面试中保持自信并具备应变能力等。

I Can Speak考核是仁济学院的一大品牌项目，学生从在自己最熟悉的班级同学面前讲，再到系级层面演讲，再到院级层面考核，通过层层口语锻炼，旨在提升学生的口头表达能力。本学期ICS考核改变以往的考核形式，将考核与职业能力提升进行深度融合，是一次新尝试。同学们在此次活动中感受到了职场招聘与校园面试的区别，获得了宝贵的经验，相信他们在未来的求职道路上会有所收获，也期待他们在未来的职场舞台上，展现更加耀眼的光芒！