各系部、有关部门:
为表彰先进,激励学生创先争优、锐意进取,促进学风和校风建设,从而全面提高学生综合素质,现就做好2023-2024学年学生评奖评优等有关事项通知如下:
一、评奖评优内容
(一)学生素质综合测评
学生素质综合测评是学生评奖评优的主要依据之一。各系部要严格按照《温州医科大学仁济学院学生素质综合测评办法》(温仁[2021]22号)或系部在此基础上制订的实施细则执行(但系部实施细则不能与学院测评办法有明显矛盾,或擅自增加或缩减学院测评办法中规定的有关加分分值)。为减轻下学期初的工作量,根据工作安排,请充分利用暑假时间做好学生素质综合测评中“思想品德表现”和“发展素质”的申报、统计和审核工作。下学期初,再依据“课程学习成绩”、相关职能部门的加分数据及支撑材料完成最终统计、审核,并将素质综合测评结果予以公示。请各系部于9月23日(周一)前将公示无异议后的学生素质综合测评分数报送学院。
(二)奖学金评定
学年奖学金和单项奖学金评定须参照《温州医科大学仁济学院学生奖学金实施办法》(温仁[2021]22号)执行,尤其要注意以下两点:1.学习成绩排名须位列所在系部同年级同专业(即学年奖学金参评单位)前50%;2.单项奖学金的评选务必本着严格把关、宁缺毋滥的原则,每个单项奖比例须控制在该单项奖规定比例范围内。若条件不符合,单项奖学金(如学习进步奖学金、创新创业奖学金)可空缺。
2024年9月转专业学生其学年奖学金评定在原转出系部评比;2023年9月已转专业且因为课程设置不同而转入下一年级学习的学生(学制延长一年),将不再参与2023-2024学年奖学金评定。
(三)荣誉评定
1.评定项目。校级荣誉包括三好学生、优秀学生干部、先进班集体、先进团支部、重点建设班团集体以及有关部门根据需要设置的校级荣誉称号,具体按照《温州医科大学仁济学院学生先进集体、先进个人评选办法》(温仁[2021]22号)执行。
2.评定名额。三好学生推荐评选比例不超过参评学生总数的8%。优秀学生干部名额如下:学院推荐评选的比例不超过参评学生总数的2%,学校团委推荐评选40名(不占学院优秀学生干部推荐评选名额)。重点建设班团集体按不超过学院班级数的5%评选,应在2023年度校级先进班团集体中产生,文明寝室建设符合学校相关规定,一般情况下,班级本学年内出现3次及以上卫生不合格情况的寝室不超过3个。重点建设班团集体不足1个可按1个推荐,也可不推荐。
重点建设班团集体各系名额分配
系别 | 重点建设班级名额 |
医学一系 | 2 |
医学二系 | 1 |
医学三系 | 2 |
医学技术与药学系 | 2 |
护理系 | 1 |
人文管理与生物工程系 | 2 |
二、上交材料和时间
(一)十类表格:学生素质综合测评汇总表、学年奖学金汇总表、学年奖学金名单、单项奖学金汇总表、单项奖学金名单、三好学生汇总表、三好学生名单、优秀学生干部汇总表、优秀学生干部名单、重点建设班团集体名单等十类表格,以系为单位9月23日(周一)前交至学生工作办公室(7A123-3室),电子稿报送至学生工作办公室邮箱rjxyxgb@wmu.edu.cn。
(二)学年鉴定表:学年鉴定表用于存档,经辅导员、学院审核后,按照学号顺序整理好以系为单位于10月18日(周五)前送交学生工作部(学生处、学生社区管理办公室)档案室(同心楼211室)。
(三)先进班团集体给予200元奖励,重点建设班集体给予1000元班级建设经费,将发放到学院学生工作专项经费。
(四)相关部门提供的学生素质综合测评相关材料,将陆续发给各系部。
三、工作要求
(一)为提高工作效率,保证奖学金及时准确发放,学生工作办公室主要负责审核各系部评奖评优的总体比例和总金额,使其控制在文件规定范围内;抽查部分上交资料,发现错误将整体予以返还系部并记载通报相关情况。
(二)系部层面要严格奖评程序,重点审核学生或班集体自评申报材料以及学生个人相关信息(含学号、姓名和班级),避免出现错字、别字与遗漏等问题,并严格控制系部评奖评优的总金额在规定范围之内。同时,要认真做好评优评奖信息公开,确保公平、公正。
(三)各系部应高度重视,精心组织,注意时间进度。请于9月23日前将奖学金相关材料报至学生工作办公室,经审核无误后将于11月份给予发放经费。
附件:
1.温州医科大学本专科学生素质综合测评记载册
2.素质综合测评等十类表格
3.相关文件
4.往年“评奖评优”常见问题反馈
学生工作办公室
2024年7月17日
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