各用工部门:

为进一步规范做好学校勤工助学工作，现就2022-2023学年春季学期勤工助学岗位需求报送事项通知如下：

一、勤工助学设岗原则

1、勤工助学岗位设置须本着实事求是和“按需设岗，分工明确”的原则，确保岗位设置的必要性和合理性。

2、校内勤工助学岗位旨在帮助在校贫困学生缓解经济困难，是学生资助工作的重要组成部分和实践育人的重要载体。勤工助学岗位应优先安排家庭经济困难学生，帮助学生成长成才。

3、各学院、各部门（单位）只有在教职工工作量满负荷的情况下方可设立勤工助学岗位，原则上每位老师至多设置一个固定勤工助学岗位（一般在学期初申请），临时用工可根据实际在需要用工前申请，用工申请均须经过主管部门同意，资助中心审批并确定勤工助学人数。

4.各用工单位在用工期间，其原勤工助学学生因故不再工作，需第一时间告知资助中心，并发送用工申请经审批再次招募。若未经审批，私自用工，则不予发放工资。

5、每个部门请指定老师，进行该部门勤工助学工作对接。请仔细阅读仁济学院《进一步加强和规范学生勤工助学管理工作》、《仁济学院学生勤工助学管理细则》，按要求报送需求和用工。

二、勤工助学岗位需求报送及招聘流程

1、请各用工单位认真梳理2022-2023学年春季学期勤工助学岗位实际需求，对目前在岗学生本学期是否继续留用作信息确认后（包括学生下点见实习、学业情况、工作表现等原因），填写《2022-2023学年春季学期勤工助学岗位需求表》。于2 月 22日前电子稿发送至1970435519@qq.com。

联系人：董老师，联系电话：0577-86699563（茶山校区）

      项老师，联系电话：0577-86699726（滨海校区）

  2、学生资助与发展中心对岗位审核确定后，在网上公开进行2022-2023学年春季学期勤工助学岗位的招募。

3、组织用工部门进行招募面试，用工部门对面试通过学生试用一周后确定录用名单，并填写《仁济学院勤工助学岗位录取名单》，将电子版发至1970435519@qq.com备案。

三、勤工助学招聘录用要求

1、为激励学生自强自立，我院实行以勤工助学报酬代替困难补助发放的资助模式，请各用工部门在岗位设置无特殊要求的情况下，优先考虑录用家庭经济特别困难学生，无特殊技能要求的岗位应保证家庭经济困难学生比例至少达50%以上，同等条件下，贫困生优先。

2、各用工单位不得让学生从事危险性的、有害身心健康的、不便于或不适合学生参与的工作，不能占用学生上课和考试时间从事勤工助学（工作量每周不得安排超过8小时，每月不超过40小时。期末迎考阶段不再安排学生用工）。

学生资助与发展中心

2023年2月16日