根据工作需要，本单位公开招聘工作人员派遣至浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)工作。现将有关事项公告如下：

浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)是浙江省首批三级甲等口腔专科医院，是中华口腔医学会副会长单位，浙江省口腔质控中心、浙江省口腔卫生指导中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔种植技术指导中心、浙江省口腔医学会会长单位，是国家住院医师规范化临床培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地，是浙江省口腔医学重点培育专科建设医院，是浙江省口腔医疗卫生事业的引领者。

本次招聘共2个岗位2名工作人员，具体岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2024年6月底前。

年龄上限35周岁专指1989年12月1日以后出生，不特指确切年龄。

招聘岗位性质为派遣性质用人，用工单位提供行业内有竞争力的薪酬待遇，受聘人员与杭州江南人才服务公司签订劳动合同，享受五险一金等相应福利待遇。

(一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2024年12月24日24时前登录医院招聘系统(https://a.zjkq.com.cn/jobs)注册账号、填写简历、投递志愿，不接受其他方式报名，逾期原则上不接受报名。应聘者登录招聘系统不应聘相应岗位、应聘信息填写不全的视作报名无效，请在“个人中心”确认岗位为“已投递简历”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可登录招聘系统“个人中心”-“应聘状态”查询初选结果。

3.初评。医院结合岗位计划招聘人数对通过资格初审的人员进行初步评估，择优确定考试对象，初评结果将通过短信、电子邮件等方式通知应聘人员，应聘者也可自行登录系统“个人中心”查看“应聘状态”。

(二)考试考核

1.科级考核

科级考核根据我院制度规定组织并开展工作。具体考核方式、内容由科室结合岗位和专业特点决定。主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，科室测评意见为不适合聘用的或低于60分者，不进入下一环节。

2.院级面试

院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单， 综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。工勤技能岗不安排院级面试。

(三)体检、考察

体检、政审按照医院规定执行。岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘岗位的具体问题，请咨询医院组织人事部。

咨询电话：0571-87217423

招聘系统技术支持电话：0571-87871332

常见问题：https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action