2025年浙江医院招聘护士参编管理(编外同工同酬)岗位共40人，岗位名称、招聘人数及具体要求见下表。

应聘人员应符合下列基本条件：

1.遵纪守法，品行端正;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，最终以招聘单位审核意见为准。

对工作经历的年限要求，计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁”，专指1990年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。

(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。应聘人员可于本公告发布之日起登录我院网上招聘平台（http://www.zjhospital.com.cn），点击首页上方“在线服务”中的“在线人事招聘平台”，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　报名截止时间为2024年12月17日(周二)15:00。

　　2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。初审通过人员医院将统一发送考试确认信息(需于截止时间内在招聘系统中确认参加考试，否则可不予保留应聘资格)。

(二)考试

　　本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数分批分次组织考试，具体安排将提前在医院官网和招聘系统发布，或另行短信通知。

　　1.专业素质测试

　　(1)笔试

　　具体信息将在我院招聘官网上发布。

　　(2)专业面试

　　专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。

　　笔试成绩与专业面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩(个人成绩只作为入围到综合面试的依据，不计入综合面试分)，按个人成绩从高到低排序，择优确定进入综合面试人员，专业面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

　　2.综合面试

　　综合面试评价测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低，以计划招聘人数1:1确定入围体检、考察人员名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，全部为不适合的，相应岗位招聘计划中止。

(三)体检

　　拟录用人员体检参考公务员考录相关环节办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)录用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关手续。

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询组织人事部。电话：0571-87996434王老师、沈老师(双休节假日期间暂停咨询)。